Нажмите "Enter", чтобы перейти к контенту

Кто увольняет и продолжает нанимать на медвежьем рынке биткойна

Некоторые криптокомпании чувствуют кризис рыночного краха и сокращают штат сотрудников, чтобы справиться с ситуацией, но другие все еще расширяются и находят новые таланты. Вот кто сейчас нанимает и увольняет на рынке криптовалют.

Перевод статьи «Who’s Firing—And Still Hiring—During the Bitcoin Bear Market»

Криптовалюты и фондовый рынок пострадали из-за ухудшения экономических условий в этом году, между потенциально надвигающейся рецессией, заоблачной инфляцией и Федеральной резервной системой, которая готова еще больше охладить экономику, повысив процентные ставки.

Ухудшение перспектив экономики привело к тому, что компании сокращают найм или сокращают операционные расходы, пытаясь эффективнее управлять затратами и защитить прибыль. В начале июня генеральный директор Tesla Илон Маск сказал, что у него «очень плохое предчувствие» по поводу экономики, в электронном письме руководителям компании и заявил, что 10% наемных сотрудников компании должны будут потерять работу, согласно сообщению Reuters.

Чувство пессимизма привело к аналогичным сокращениям среди компаний в мире криптографии, но не во всех, а некоторые в настоящее время нанимают и пируют посреди бойни.

Читайте также: Увольнения на биржах — первый признак криптозимы или она уже закончилась?

Читайте также: «Самый тяжелый день»: BlockFi и Crypto.com объявили об увольнениях

Читайте также: Binance заявляет, что набирает сотрудников, несмотря на крипто-зиму — почему… и как?

Кто увольняет на фоне падающего крипторынка?

Gemini

Gemini Trust Co., принадлежащая миллиардерам Тайлеру и Кэмерону Винклвосс, была одним из первых крипто-титанов, объявивших об увольнении сотрудников. 2 июня компания сообщила в своем блоге, что сократит примерно 10% своих работников, сославшись на «бурные рыночные условия, которые, вероятно, сохранятся в течение некоторого времени».

Coinbase

Тем временем Coinbase объявила о приостановке приема на работу, в результате чего предложения о работе были отозваны для сотрудников, с которыми она уже заключила соглашения. Позже компания заявит о необходимости уволить 1100 своих сотрудников и подготовиться к «затянувшейся» крипто-зиме, сократив свою рабочую силу на 18%, потому что она «перенанимала» во время предыдущего бычьего рынка криптовалют.

BlockFi

Генеральный директор BlockFi Зак Принс заявил, что компания, которая предлагает своим клиентам высокодоходные крипто-счета, «сократит [свою] численность персонала примерно на 20%» примерно до 600 человек 13 июня, и сказал, что «решение было принято рыночными условиями, которые имели негативное влияние на темпы нашего роста и тщательный пересмотр наших стратегических приоритетов».

Crypto.com

Crypto.com объявила, что уволит 5% своей компании или 260 сотрудников, чтобы «обеспечить непрерывный и устойчивый рост в долгосрочной перспективе», — заявил генеральный директор Крис Маршалек в Твиттере 10 июня. Он добавил: «Мы продолжим оценивать, как лучше всего оптимизировать наши ресурсы, чтобы позиционировать себя как сильнейших строителей во время цикла спада, чтобы стать крупнейшими победителями во время следующего бычьего роста».

За последние шесть месяцев Crypto.com заплатил около 1,4 миллиарда долларов, став спонсором чемпионата мира по футболу и назвав своим именем то, что раньше было стадионом Staples Center в Лос-Анджелесе, а также дополнительные 100 миллионов долларов для Мэтта Дэймона в рекламном ролике Super Bowl от Crypto.com ранее в этом году, в котором говорилось: «Удача сопутствует смелым».

2ТМ

2TM, компания, создавшая Mercado Bitcoin, опубликовала заявление о том, что на той же неделе уволит 12% из 750 своих сотрудников. Согласно данным CoinGecko, компания, управляющая второй по величине биржей криптовалют в Латинской Америке, обосновала свое решение «изменениями в мировом финансовом ландшафте», которые требовали от нее не только сокращения операционных расходов.

Bisto

Bisto, крупнейшая по объему биржа криптовалют в Латинской Америке, сообщила, что за неделю до этого сократила 80 из 700 своих сотрудников на фоне ужесточения экономики. Компания была основана в 2014 году и работает в США, Колумбии, Мексике, Бразилии и Аргентине. Биржа принимает 34 торгуемые валюты и претендует на звание крупнейшей в Мексике.

Buenbit

Buenbit, ведущая криптовалютная биржа в Аргентине, также заявила, что примерно в то же время ей необходимо уволить 45% своей рабочей силы, сократив штат сотрудников со 180 до 100.

Кто нанимает на фоне падающего крипторынка?

В то время как импульс на рынках тормозит некоторые компании, испытывающие трудности с наймом, другие расширяются и, возможно, подбирают таланты, которых упускают их конкуренты.

FTX

FTX не планирует прекращать нанимать новых сотрудников, заявил 6 июня генеральный директор компании Сэм Бэнкман-Фрид. Вторая по величине криптобиржа после Binance, насчитывает около 250 сотрудников.

«Мы собираемся продолжать двигаться вперед», — сказал Бэнкман-Фрид в Twitter: «Поскольку мы тщательно нанимали сотрудников, мы можем продолжать расти независимо от рыночных условий».

Kraken

В Kraken заявили, что не собираются увольнять сотрудников и рассматривают текущий спад на рынке как «время для строительства», говорится в сообщении компании в блоге от 15 июня.

В заявлении компания подчеркнула, что не руководствуется «краткосрочными возможностями для максимизации прибыли» и научилась преодолевать трудные времена на опыте предыдущих циклов, берущих начало еще в 2011 году.

Binance

Генеральный директор Binance Чанпэн Чжао сказал, что Binance набирает вес, поскольку его конкуренты пытаются сократить расходы, объявив, что компания нанимает 2000 сотрудников в тот же день, когда Kraken также сообщил о стремлении нанять больше.

«Было нелегко сказать «нет» рекламе Суперкубка», — сказал генеральный директор в Твиттере, подразумевая, что платить за потенциальную видимость было бы не в интересах компании. «Если нас ждет крипто-зима, мы воспользуемся этим, мы будем использовать это по максимуму», — сказал Чанпэн Чжао на конференции Consensus 2022 в Остине, штат Техас, добавив, что у Binance есть «здоровый военный сундук». 

OpenSea

OpenSea объявила о «найме по всем направлениям» 14 июня в нижней части сообщения в блоге на своем веб-сайте, раскрывающего подробности о выпуске своего нового Seaport, протокола Web3, предназначенного для облегчения покупки и продажи NFT.

Everstake

Everstake, украинская компания Web3, предлагает клиентам высокодоходные счета в стейкинговой криптовалюте и «продолжает расширять свою команду», наняв 30 сотрудников после вторжения России в Украину, сообщил Decrypt в электронном письме Влад Лихута, руководитель отдела роста компании 14 июня.

Polygon

Polygon, компания, известная своей сетью сайдчейнов, которая носит такое же название и позволяет масштабировать децентрализованные приложения на Ethereum, также растет, заявил генеральный директор Райан Ватт в Твиттере 15 июня, заявив, что компания стремится увеличить свою численность персонала примерно на 15% к концу этого года.

В тот же день глава удаленного управления Polygon Тайлер Селлхорн попросил людей в Твиттере, которые знают людей, уволенных из Coinbase и других компаний Web3, подать заявку в Polygon, опубликовав ссылку на страницу вакансий компании в следующем твите.

Ripple

Ripple расширяется и ищет еще сотни сотрудников, говорится в твите от 15 июня. Компания, которая управляет централизованной платежной системой для денежных переводов и находится в судебном процессе с SEC, заявила: «Мы находимся в сильной позиции и продолжаем расти».

По данным CoinMarketCap, рыночная капитализация XRP Ripple составляет 15 миллиардов долларов . Генеральный директор Ripple Брэд Гларингхаус написал в Твиттере, что компания придерживается «политики отсутствия придурков».

Что дальше?

Пока рынки криптовалюты не изменят свой курс, все больше компаний могут объявить об увольнениях или даже полностью закрыться, а тенденция к снижению цен на большинство цифровых активов может усугубиться падением фондового рынка или дальнейшими экономическими потрясениями.

Однако некоторые компании воспользуются возможностью и попытаются позиционировать себя в надежде извлечь выгоду из восстановления рынка, когда бы это ни произошло.